La empresa Grammer acordó otorgar bonos compensatorios a trabajadores luego del paro laboral registrado por inconformidades relacionadas con el reparto de utilidades, informó la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro.
El conflicto surgió después de que empleados de la planta manifestaran su desacuerdo con los montos recibidos por concepto de utilidades, situación que derivó en protestas y suspensión temporal de actividades.
Autoridades laborales señalaron que, tras mesas de diálogo entre representantes de la empresa y trabajadores, se logró un acuerdo para entregar apoyos económicos adicionales mediante bonos, con el objetivo de atender parte de las demandas planteadas por el personal.
La Secretaría del Trabajo indicó que el proceso de negociación se desarrolló mediante mecanismos de conciliación para evitar una escalada del conflicto y garantizar estabilidad laboral dentro de la planta.
Aunque no se dieron a conocer públicamente los montos específicos de los bonos, autoridades afirmaron que el acuerdo permitió restablecer las actividades normales en la empresa.
El caso se suma a otros movimientos laborales registrados recientemente en distintas industrias del país relacionados con el reparto anual de utilidades, una prestación contemplada en la legislación mexicana para los trabajadores.
