El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) obtuvo la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, luego de acreditar el cumplimiento de los estándares establecidos para promover ambientes de trabajo incluyentes, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades.
La certificación fue otorgada por la empresa Factual Services S.C., que evaluó las políticas y prácticas institucionales del organismo en materia de derechos humanos, inclusión, accesibilidad, igualdad laboral y prevención de la violencia en el entorno de trabajo.
Durante la entrega del reconocimiento, la consejera electoral y presidenta de la Comisión de Inclusión, Karla Isabel Olvera Moreno, señaló que fortalecer estos principios al interior del Instituto también mejora el servicio que se brinda a la ciudadanía.
“Estoy convencida de que una institución que vive la igualdad y la inclusión al interior es también una institución más cercana a la ciudadanía, más humana y mejor preparada para cumplir con su función democrática”, afirmó.
La consejera Alma Fabiola Rodríguez Martínez, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva, destacó el trabajo realizado por las distintas áreas del IEEQ para obtener la certificación y subrayó la importancia de consolidar espacios laborales libres de estereotipos y discriminación.
“Hoy, las instituciones deben apuntar a tener una vida libre de estereotipos y de discriminación, lo que abonará a ser un organismo fuerte y brindar un mejor servicio a la ciudadanía”, expresó.
Por su parte, la titular de la Unidad de Género e Inclusión, Militza Yazmín González Carranza, llamó a mantener las acciones que permitan garantizar entornos laborales incluyentes y respetuosos.
“Sigamos construyendo un Instituto donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, sin importar su sexo, edad, discapacidad, condición social o cualquier otra característica humana; porque cuando cuidamos a las personas fortalecemos a la institución y también a la democracia”, señaló.
Como parte del acto protocolario también se entregaron los nombramientos a las y los integrantes del Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación del IEEQ, instancia encargada de dar seguimiento a la implementación de las acciones previstas en la norma, además de presentarse los avances institucionales en materia de igualdad e inclusión.
