Durante la presentación de los resultados de las consultas públicas sobre la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, informó que Querétaro figura entre las entidades con alta valoración del tratado por parte de los sectores productivos.
Según el informe, 90.38 por ciento de los actores económicos del estado consideran positivo el impacto del acuerdo, lo que posiciona a Querétaro en el décimo sitio a nivel nacional.
Las entidades con mayor percepción favorable fueron Ciudad de México y Baja California, ambas con aprobación total, seguidas de Guanajuato con 93.75 por ciento. En contraste, los niveles más bajos se registraron en Campeche, Hidalgo y Tabasco.
El titular de la Secretaría de Economía explicó que a nivel nacional 78.5 por ciento de los sectores consultados respaldan la renovación del acuerdo comercial, aunque también expresaron preocupaciones relacionadas con medidas unilaterales, como la imposición de aranceles, y con algunos aspectos del mecanismo laboral.
La dependencia federal destacó que los resultados evidencian que el impacto del tratado varía según las regiones productivas del país, que se integran de manera distinta a las cadenas de suministro de América del Norte.
En el caso del Bajío, región caracterizada por su fuerte actividad en la industria automotriz y de autopartes, participan estados como Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes y San Luis Potosí.
Las empresas instaladas en esta zona —entre armadoras, proveedores Tier 1 y Tier 2 e industrias metalmecánicas— dependen en gran medida del cumplimiento de reglas de origen y del contenido regional que establece el tratado.
Entre las principales preocupaciones de esta región destacan la necesidad de interpretaciones claras de criterios técnicos, plazos adecuados para adaptarse a las reglas y apoyo institucional para la transición hacia tecnologías como la electromovilidad.
Además, el análisis identificó un reto relevante para estados industrializados como Querétaro: la falta de técnicos especializados, lo que ha llevado a proponer esquemas de certificación trilateral, movilidad temporal de especialistas y programas de formación regional para cubrir la demanda de talento en sectores estratégicos.
