Zoé Robledo evalúa un programa integral que contempla mejores ingresos, regularización de plazas y otras demandas laborales, luego de que los trabajadores rechazaran la oferta salarial inicial.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó este viernes que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, evalúa un programa integral para atender las demandas de los trabajadores de la institución, luego del rechazo a la propuesta de incremento salarial para el periodo 2026-2027.
Durante su conferencia matutina, la titular del Ejecutivo federal señaló que la nueva propuesta no se limitaría a un aumento salarial, sino que también contemplaría la regularización de plazas y otros planteamientos del personal, dentro de las posibilidades presupuestales.
El anuncio se produce después de que trabajadores del IMSS rechazaran la oferta inicial de incremento global de 6.8 por ciento y se instalara una mesa de trabajo para revisar las condiciones de la negociación.
Reabrirán el diálogo sobre el aumento salarial
La propuesta inicial contemplaba un incremento de 2.9 por ciento directo al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones, para un aumento global de 6.8 por ciento en el periodo 2026-2027.
Tras el rechazo expresado por los trabajadores en la consulta correspondiente, la dirección del IMSS y la representación sindical retomaron las conversaciones para analizar alternativas.
La presidenta Sheinbaum señaló que el director del Instituto está evaluando un planteamiento que incluya un mayor aumento salarial, aunque aclaró que cualquier ajuste deberá mantenerse dentro de lo financieramente posible.
Regularización de plazas y otras demandas
Además de la mejora salarial, el programa en evaluación contempla atender otras exigencias laborales, entre ellas la regularización de plazas y distintos temas planteados por los trabajadores.
Entre las demandas reportadas en el contexto de las negociaciones también se encuentran la basificación de personal médico contratado durante la pandemia, mejores condiciones para médicos residentes y atención a las necesidades de insumos médicos.
Hasta este viernes, las autoridades no habían anunciado un nuevo porcentaje de aumento ni precisado cuántas plazas podrían regularizarse, los recursos que se destinarían o las fechas para cumplir las posibles medidas.
Por ello, el programa permanece en etapa de evaluación y sus alcances dependerán de la propuesta que presente la dirección del IMSS y de los acuerdos que se alcancen en la mesa de negociación.
El proceso mantiene abiertas las conversaciones entre la institución y sus trabajadores, mientras el Gobierno federal busca una alternativa que responda a las demandas laborales sin rebasar las posibilidades presupuestales.
