La Universidad Autónoma de Querétaro logró desactivar un posible paro laboral al concretar acuerdos salariales con sus dos principales sindicatos, en el marco de la revisión anual de contrato.
Tras consultas realizadas entre sus bases, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro y el Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro avalaron la propuesta universitaria, que establece un aumento de 4.2 por ciento directo al salario y un 2 por ciento adicional en prestaciones.
En el caso del sindicato administrativo, más de 500 trabajadores respaldaron la oferta, lo que permitió formalizar el convenio respectivo. Asimismo, el gremio académico también dio luz verde a la propuesta, allanando el camino para la firma correspondiente.
La rectora Silvia Amaya Llano destacó que el entendimiento alcanzado demuestra que el diálogo puede prevalecer sobre el conflicto, mientras que el secretario particular, Iván Nieto Román, puntualizó que el ajuste salarial reconoce el trabajo del personal universitario en un entorno financiero adverso para la educación superior pública.
Con este resultado, la actual administración universitaria mantiene estabilidad laboral por segundo año consecutivo, evitando la suspensión de actividades académicas y administrativas.
