QUERÉTARO, Qro., 4 de septiembre de 2026.- La diputada federal del PRI, Abigail Arredondo Ramos, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y establecer la figura de “Finiquito Seguro”, con la que busca garantizar que las personas trabajadoras reciban el pago de las prestaciones que les corresponden en un plazo máximo de tres días naturales después de concluir su relación laboral.
La propuesta plantea establecer reglas claras sobre el momento y la forma en que debe entregarse el finiquito, al considerar que actualmente existe un vacío legal que puede generar incertidumbre económica para quienes terminan una relación laboral.
Arredondo Ramos explicó que la iniciativa busca brindar mayor certeza a los trabajadores, particularmente porque al perder su empleo pueden encontrarse en una situación económica vulnerable frente a su antiguo empleador.
El proyecto contempla modificar los artículos 46, 48 y 52 de la Ley Federal del Trabajo para establecer como parte del finiquito, entre otros conceptos, los días trabajados y pendientes de pago, la parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como la prima de antigüedad cuando corresponda conforme a la legislación.
Uno de los puntos centrales de la propuesta es que, si el patrón no entrega el finiquito dentro del plazo establecido, tendría que pagar intereses del 2 por ciento mensual sobre la cantidad pendiente, mismos que serían capitalizables al momento de cubrir el adeudo.
La legisladora queretana señaló que con esta medida se pretende evitar que la necesidad económica de una persona recién separada de su empleo sea utilizada para presionarla a aceptar una cantidad inferior a la que legalmente le corresponde.
La iniciativa también busca evitar que la firma o recepción del recibo de finiquito sea interpretada como una renuncia a otros derechos laborales. De aprobarse, dicho documento no implicaría que el trabajador renuncie a prestaciones, indemnizaciones u otros derechos que pudiera reclamar posteriormente.
De acuerdo con los datos citados por la diputada, durante 2025 se registraron 104 mil 741 conflictos individuales de trabajo en el país, lo que representó un incremento anual de 10 por ciento. Asimismo, se contabilizaron 515 mil 780 convenios de trabajo prejudiciales, de los cuales 44.7 por ciento estuvieron relacionados con retiro voluntario y 15.6 por ciento con terminación de contrato.
Arredondo Ramos sostuvo que el propósito de la reforma es que, al finalizar un empleo, el trabajador tenga claridad sobre cuánto le corresponde, cuándo debe recibirlo y qué derechos conserva, aun después de cobrar su finiquito.
La propuesta deberá seguir el proceso legislativo correspondiente en la Cámara de Diputados antes de determinarse si avanza hacia su discusión y eventual aprobación.
